對(duì)于藥學(xué)未來(lái)的就業(yè)情況，大家較先想到的應(yīng)該就是醫(yī)藥代表!!!那么，除此之外，藥學(xué)的畢業(yè)生還有哪些就業(yè)方向呢?藥學(xué)未來(lái)的就業(yè)前景又是如何的呢?且聽(tīng)伊頓教育一對(duì)一輔導(dǎo)小編為各位高考考生一一道來(lái)，供大家參考!

　　據(jù)陽(yáng)光高考信息平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，藥學(xué)普通高校畢業(yè)生規(guī)模為1.6萬(wàn)至1.8萬(wàn)人，就業(yè)率區(qū)間為85%至90%。總體來(lái)看，就業(yè)率處于較高水平。

　　就業(yè)性強(qiáng) 收入差距大

　　目前，藥學(xué)的就業(yè)方向大致分為如下幾種：科研人員——在大學(xué)、研究所、藥廠的研究部門，從事藥物的研發(fā)工作;醫(yī)院藥劑師——在醫(yī)院藥劑科、藥房、藥廠等從事制劑、質(zhì)檢、臨床藥學(xué)等工作;藥檢人員——在藥檢所從事藥物的質(zhì)量鑒定和制定相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);公司職員、醫(yī)藥銷售人員——在醫(yī)藥貿(mào)易公司或制藥企業(yè)從事藥品生產(chǎn)、流通及銷售等工作。

　　從北京各醫(yī)藥類院校學(xué)生的就業(yè)意愿看，主要是北京三甲醫(yī)院的藥房和醫(yī)院的臨床藥師。但實(shí)際就業(yè)情況卻并非如此，學(xué)生真正進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生單位的只有5%左右，除了30%左右考研深造以外，很大一部分被各醫(yī)藥公司、制藥廠吸收。

　　從業(yè)多年的經(jīng)驗(yàn)豐富技術(shù)人員李女士說(shuō)，從事藥品開(kāi)發(fā)、研究類職業(yè)，對(duì)能力的要求高，相應(yīng)地對(duì)學(xué)歷等各個(gè)方面的要求也比較高。從事生產(chǎn)質(zhì)量增加等工作，對(duì)學(xué)歷的要求沒(méi)有那么高，但對(duì)相關(guān)知識(shí)的要求依然是很嚴(yán)格的。比較之下，從事銷售工作對(duì)要求要低一些，而更側(cè)重銷售能力和社交能力。

　　這些年來(lái)藥學(xué)畢業(yè)生中一直流傳著“的人才去賣藥”的說(shuō)法。面對(duì)這種情況，中國(guó)藥學(xué)會(huì)委員劉云表示，從整體來(lái)看，普通藥學(xué)畢業(yè)生收入和藥品銷售工作收入確實(shí)有差距。很多人做藥品銷售能夠很快賺到錢，但從職業(yè)的發(fā)展來(lái)看，同學(xué)們還需要有一個(gè)長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃。藥學(xué)和醫(yī)學(xué)一樣是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)型、技術(shù)型行業(yè)，選擇好自己的方向，踏實(shí)而堅(jiān)定地走下去，未來(lái)必然有廣闊的領(lǐng)域和發(fā)展空間。

　　高端人才很搶手 終端人才有缺口

　　一些大學(xué)的藥學(xué)就業(yè)情況是很不錯(cuò)的。如，中國(guó)藥科大學(xué)、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部藥學(xué)院、沈陽(yáng)藥科大學(xué)、四川大學(xué)華西藥學(xué)院等院校的畢業(yè)生就業(yè)率接近，總體供需比率能夠達(dá)到1∶3至1∶4。劉云表示，中國(guó)的制藥業(yè)若要擺脫依賴仿制藥、進(jìn)口藥的局面，需要更多的人才加入到新藥開(kāi)發(fā)的隊(duì)伍中來(lái)。其中，很多高質(zhì)量人才還是稀缺的，有些院校的藥物制劑、天然藥物化學(xué)等學(xué)生供需比甚至達(dá)到1∶10，搶手。

　　藥學(xué)的主要方向有藥物化學(xué)、藥物分析、藥劑學(xué)、藥理學(xué)等。在這些方向中，藥物化學(xué)(主要是藥物合成)的就業(yè)形勢(shì)是較好的，人才缺口較大，工資也高。但是藥物合成接觸的試劑都是毒性很大的，危險(xiǎn)性很大。另外，藥物分析就業(yè)面也比較廣，而且薪金待遇也不錯(cuò)。再次就是藥劑學(xué)、藥理學(xué)、天然藥物化學(xué)、中藥化學(xué)等。藥劑學(xué)近幾年有所降溫，但是，如西藥藥劑等對(duì)人才還是有很大的需求量。藥理學(xué)雖然就業(yè)面較窄，但只要涉及研發(fā)新藥，不管西藥中藥、外企國(guó)企，都需要做藥理實(shí)驗(yàn)。

　　在選擇職業(yè)時(shí)，很多人寧可去做藥品銷售，也不愿做駐店執(zhí)業(yè)藥師。面對(duì)這種情況，李女士說(shuō)：“較關(guān)鍵的是含金量和收入不成比例。”執(zhí)業(yè)藥師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)業(yè)律師一樣，都由統(tǒng)一考試、注冊(cè)，而考試通過(guò)率僅約20%，而且還要定期接受繼續(xù)教育，執(zhí)業(yè)門檻較高，但其在藥店的收入沒(méi)有體現(xiàn)其含金量，所以很多執(zhí)業(yè)藥師都放棄藥店，流向了一些工資較高的藥企或醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　目前我國(guó)高等院校藥學(xué)畢業(yè)生雖然很多，但真正的崗位還是缺口不小。尤其在新的《藥品管理法》出臺(tái)后，藥品的管理越來(lái)越規(guī)范嚴(yán)格，要求銷售處方藥和甲類非處方藥的零售藥店需要配備駐店執(zhí)業(yè)藥師或藥師以上藥學(xué)技術(shù)人員。但現(xiàn)狀是，我國(guó)藥店眾多，而具有執(zhí)業(yè)藥劑師資格的人員僅有約22.6萬(wàn)人(截至2012年底)。按歐美每800人至1500人就配有一名執(zhí)業(yè)藥師的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，我國(guó)執(zhí)業(yè)藥師的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求。